全市崗位練兵活動開展以來，荊門市金盾保安服務(wù)有限公司以業(yè)務(wù)知識、履職能力、技能水平、服務(wù)效能“四提高”為目標(biāo)，在全公司掀起大學(xué)習(xí)、大練兵、大比武熱潮，著力鍛造政治素養(yǎng)好、業(yè)務(wù)技能精、服務(wù)能力強的安保隊伍。

　　練兵重“全”強基礎(chǔ)

　　對象上全覆蓋。公司立足安保服務(wù)主業(yè)，圍繞“提轉(zhuǎn)抓”目標(biāo)精準(zhǔn)制定崗位練兵活動實施方案，細致部署練兵“作戰(zhàn)圖”，從領(lǐng)導(dǎo)班子到一線隊員、從機關(guān)部室到車組崗點，做到“人員全覆蓋、層級全覆蓋、業(yè)務(wù)全覆蓋”。在此基礎(chǔ)上，突出基層導(dǎo)向，重點面向押運車組、保安班組等窗口單位開展活動，確保業(yè)務(wù)一線人人知、個個練。截至目前，參與活動累計已達7000余人次，平均每名員工參加練兵至少10場次，真正實現(xiàn)了崗位練兵全覆蓋。

　　內(nèi)容上全涵蓋。崗位練兵，練什么是關(guān)鍵。為實現(xiàn)練兵內(nèi)容全囊括，公司各業(yè)務(wù)板塊緊貼工作實際加壓提效、求實重果，念出“學(xué)、練、帶”三字訣，扎實上好“三堂課”，全方位搭建起崗位“練兵場”。

　　業(yè)務(wù)知識常態(tài)學(xué)，上好“素質(zhì)課”。狠抓專項培訓(xùn)，組織業(yè)務(wù)骨干參加市政府國資委、市城控集團黨支部書記培訓(xùn)班和行業(yè)協(xié)會舉辦的安保業(yè)務(wù)負責(zé)人培訓(xùn)班、紅色革命傳統(tǒng)教育活動等，開展消防、交通、車輛、槍彈安全專題培訓(xùn)及新隊員崗前培訓(xùn)、心理健康輔導(dǎo)等30余場；狠抓“周四夜學(xué)”，結(jié)合“書記講黨課”“我講我的業(yè)務(wù)”等活動，圍繞政治理論、黨紀(jì)法規(guī)、行業(yè)規(guī)范、業(yè)務(wù)專業(yè)知識開展學(xué)習(xí)58期，并將晨會、晚點名碎片時間打造成理論“微課堂”，增強學(xué)習(xí)的針對性、時效性；與監(jiān)管部門、服務(wù)對象聯(lián)學(xué)聯(lián)做，參加荊門市公安局“民警夜校”學(xué)習(xí)、聯(lián)合工商銀行荊門分行開展保安員業(yè)務(wù)培訓(xùn)等，凝聚多方力量，拓展學(xué)習(xí)的深度與廣度。

　　勤務(wù)技能實時練，上好“實操課”。依托“7+1”訓(xùn)練平臺和崗點執(zhí)勤實戰(zhàn)平臺，在日常訓(xùn)練基礎(chǔ)上針對性制定練兵計劃，進一步明確責(zé)任、科學(xué)施訓(xùn)，挑選勤務(wù)技能標(biāo)兵組織隊員系統(tǒng)性開展隊列體能、槍支技能、勤務(wù)站位、擒敵拳、應(yīng)急預(yù)案演練等實操訓(xùn)練140余場次，堅持每月至少開展1次夜間備勤、金庫使用、車輛應(yīng)急脫險逃生、防搶防爆等實戰(zhàn)演練，以實操實訓(xùn)磨礪安保精兵。

　　“行家里手”悉心帶，上好“傳承課”。實施青藍工程，根據(jù)人員工作經(jīng)歷、能力特長分類制定出“上帶下、老帶新、強帶弱”幫扶計劃，開展“1211”傳幫帶活動。班子成員、中層干部、勤務(wù)標(biāo)兵成為“幫帶導(dǎo)師”，與新任管理人員、后備干部、新進隊員結(jié)成幫扶對子，并舉行了拜師儀式。目前，共促成“青藍結(jié)對”76對，開展幫帶活動30余場，通過細心幫補短板弱項、手把手教授勤務(wù)技能、及時分享工作“小妙招”等，助力企業(yè)新生力量跑出成長加速度。

比武重“實”樹標(biāo)兵

　　常態(tài)練兵強本領(lǐng)，比武競賽樹標(biāo)兵。在持續(xù)練兵基礎(chǔ)上，公司各業(yè)務(wù)板塊組織舉辦了多場以勤務(wù)技能競賽為主的“武比”活動和以崗位應(yīng)知應(yīng)會測試為主的“文比”活動，“文武”并舉，為員工們搭建起技能比拼、競進提升的平臺。

　　為避免“表演賽”“精英賽”，公司自上而下牢固樹立實戰(zhàn)實用的鮮明導(dǎo)向，對參賽人員和競賽科目設(shè)置嚴格把關(guān)。勤務(wù)技能競賽項目主要為利用運鈔車體進行的實彈射擊、應(yīng)急逃生、防盜搶等，嚴格還原勤務(wù)途中緊急突發(fā)場景；應(yīng)知應(yīng)會選題制題緊密圍繞二十大精神、安全生產(chǎn)、行業(yè)管理條例以及勤務(wù)工作中的熱難點問題，力求嚴謹且貼合實際；參賽隊員則是已備案的各原生車（班）組成員，在現(xiàn)場抽簽確定比試順序，做到拼實力、求實效。目前，公司及所屬各單位共計舉辦大型比武競賽5場次，一批技能標(biāo)兵、業(yè)務(wù)標(biāo)兵通過“真刀真槍”的比試脫穎而出，發(fā)揮了模范帶頭作用。

作風(fēng)重“優(yōu)”提效能

　　公司通過崗位練兵強隊伍建設(shè)、促管理增效、抓服務(wù)提質(zhì)，積極引導(dǎo)干部職工以練促干，在作風(fēng)轉(zhuǎn)變上謀實策、在工作落地上下實功。

　　活動開展以來，公司密集組織開展了生產(chǎn)經(jīng)營調(diào)研、干部述職評議等工作，班子成員帶頭深入業(yè)務(wù)一線領(lǐng)辦任務(wù)，督促限時解決；對各單位工作實行任務(wù)項目化、項目清單化、清單責(zé)任化管理，提效率、壓擔(dān)子，強化主動履職盡責(zé)；大力整治違規(guī)吃喝等作風(fēng)問題，緊盯職能部室存在的“等、靠、拖”現(xiàn)象，要求工作快接快辦，事事有閉環(huán)。公司黨總支將“安保衛(wèi)士?五彩金盾”黨建品牌創(chuàng)建當(dāng)作黨組織凝心聚力的重要抓手，因地制宜建成黨建品牌展廳，以新載體引導(dǎo)激勵廣大黨員干部不斷增強服務(wù)意識、先鋒意識，推動工作落地落實。

　　練兵活動的深入開展，充分調(diào)動了干部職工學(xué)習(xí)的積極性。大家將練兵融于工作、融于日常，政策理論水平、業(yè)務(wù)技能水平和服務(wù)水平整體得到提升，工作起來更加心中有數(shù)。各業(yè)務(wù)板塊持續(xù)推進練兵活動，以押運車組、保安崗點等窗口單位為舞臺，積極設(shè)立黨員示范先鋒崗、勤務(wù)操作先鋒崗、教育訓(xùn)練先鋒崗、安全防范先鋒崗等，營造比學(xué)趕超氛圍、形成爭先進位態(tài)勢，挖掘出一批立得住、叫得響的先進典型，以先鋒力量帶動全員作風(fēng)轉(zhuǎn)變，推動服務(wù)效能提質(zhì)，為實現(xiàn)安保服務(wù)全面提檔升級提供了堅強支撐。（文、圖:陳珂）