為進(jìn)一步提升集團(tuán)精細(xì)化管理水平,增強(qiáng)干部職工服務(wù)意識(shí)。11月22日下午,集團(tuán)在25樓會(huì)議室召開服務(wù)質(zhì)量提升座談會(huì)。副總經(jīng)理劉雷出席會(huì)議。集團(tuán)所屬具有提供社會(huì)服務(wù)功能的子公司相關(guān)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
座談會(huì)上,劉雷聽取了到會(huì)公司負(fù)責(zé)人對(duì)企業(yè)在提供社會(huì)化服務(wù)中存在的問題不足、整改思路等方面的情況匯報(bào)。
他強(qiáng)調(diào),要以自我革命的態(tài)度找問題。要圍繞管理標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)質(zhì)量、工作效能等方面查找存在的突出問題。要以刀刃向內(nèi)的決心查根源。干部職工要直面問題,狠下決心敢于從自身查找問題,做到以身作則,刀刃向內(nèi),突出整治重心,深挖問題根源,確保穩(wěn)、準(zhǔn)、狠的徹底解決問題。要以久久為功的韌勁抓整改。把服務(wù)質(zhì)量提升專項(xiàng)行動(dòng)同本職工作結(jié)合起來,抓細(xì)抓小、力戒空談,持續(xù)發(fā)力、常抓不懈,以工作推進(jìn)的實(shí)際成效來促進(jìn)集團(tuán)工作效能和服務(wù)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。(文:李代軍)
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