荊門城建集團(tuán)以政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)為重點(diǎn)，堅(jiān)持精細(xì)規(guī)劃、整體提高的工作思路，通過“城建大講堂”“我講我業(yè)務(wù)”“師徒結(jié)對(duì)子”“考試驗(yàn)成效”等多種形式，開展崗位大練兵活動(dòng)，全面提升干部職工干事創(chuàng)業(yè)能。

　　“城建大講堂”為員工充電蓄能。城建集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子立足施工建設(shè)主業(yè)，狠抓主營(yíng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，詳細(xì)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，圍繞工程建設(shè)、園林綠化、投融資管理等主營(yíng)業(yè)務(wù)，定期邀請(qǐng)本系統(tǒng)業(yè)務(wù)骨干及社會(huì)行業(yè)專家為全體干部職工授課。通過授課+答疑、課件+視頻等形式，充分、高效、直觀滿足大家的學(xué)習(xí)需要，同時(shí)在互動(dòng)中調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性?！皢柷堑们迦缭S，唯有源頭活水來”，“城建大講堂”的開展，為員工的專業(yè)儲(chǔ)備持續(xù)注入了新能量，有效提高了干部職工的業(yè)務(wù)知識(shí)水平。

　　“我講我業(yè)務(wù)”為員工強(qiáng)基賦能。采取自定主題、自選資料、自編教案、輪流主講的方式，鼓勵(lì)干部職工勤學(xué)習(xí)、肯思考、善表達(dá)，實(shí)現(xiàn)自我學(xué)習(xí)和相互學(xué)習(xí)同步?；顒?dòng)開展以來，機(jī)關(guān)干部職工輪流上臺(tái)授課，內(nèi)容涉及黨建黨務(wù)、人力資源、工程施工、財(cái)務(wù)管理等各方面，通過提筆練、上臺(tái)講、勤思考，激發(fā)學(xué)習(xí)潛能，著力打造一支遇事能辦、重?fù)?dān)能挑的高素質(zhì)隊(duì)伍。

　　“師徒結(jié)對(duì)子”為員工成長(zhǎng)護(hù)航。城建集團(tuán)所屬先創(chuàng)市政、天宇市政和鑫建公司等，先后建立導(dǎo)師帶徒機(jī)制，以“老帶新”、“師帶徒”的形式，搭建相互切磋、相互學(xué)習(xí)、共同發(fā)展的平臺(tái)，為青年員工快速成長(zhǎng)提供了良好的途徑。同時(shí)，通過開展技術(shù)交流比武、工作成績(jī)考核等方式，全面展示師徒傳、幫、帶活動(dòng)成果，為快速提升公司干部員工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，培養(yǎng)造就知識(shí)型、技能型、專業(yè)型、創(chuàng)新型人才打下良好基礎(chǔ)。

　　“考試驗(yàn)成效”為員工所學(xué)打分。圍繞“提能力、強(qiáng)本領(lǐng)、長(zhǎng)才干”，立足考準(zhǔn)考實(shí)，有計(jì)劃、針對(duì)性地建立知識(shí)題庫(kù)，科學(xué)設(shè)置考評(píng)體系。每月組織開展知識(shí)全覆蓋、干部職工全參與的集中比考，考試成績(jī)納為年底績(jī)效考核積分。同時(shí)，根據(jù)測(cè)考成績(jī)，對(duì)排名靠后的員工及時(shí)開展“回爐學(xué)、反復(fù)學(xué)”培訓(xùn)，以考促學(xué)，持續(xù)鞏固深化學(xué)習(xí)成果。（文：熊飛）